Wohnbereichsleitung (m/w/d)

(unbefristet in Vollzeit)

• Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit
• Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
• Biographieorientierte Pflegeprozessplanung
• Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege
• Personalführung und Schichtplanung
• Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen

• Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
• Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs
• Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Attraktive München-Zulage
• Steuerfreier Sachbezug, sowie die Zeitzuschläge nach TVöD
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in unbefristeter Anstellung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

• Im Rahmen der Bezugspflege übernehmen Sie die Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung des AEDL-Modells
• Führen der entbürokratisierten Pflegedokumentation und Erstellung der Tagesstrukturplanung

• Eine besondere Kunden- und Serviceorientierung mitbringen
• Ein offenes, positives Auftreten gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Dienstleistern haben
• Die Betreuungs- und Pflegeaufgaben bewohnerorientiert bearbeiten
• Die Fähigkeit haben, im Alltag mit Herausforderungen sowie Konflikten umzugehen
• Bereit sein, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln

• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Attraktive München-Zulage
• Steuerfreier Sachbezug, sowie Zeitzuschläge nach TVöD
• Die Mitarbeit in einer innovativen Einrichtung, die sich durch hohe Dienstleistungsorientierung auszeichnet
• Die Zugehörigkeit in einem festen Team
• Die Möglichkeit, die Strukturen und Prozesse im Haus maßgeblich durch Ihre Persönlichkeit und durch Ihren Einsatz mit zu gestalten und zu prägen
• Die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers mit einem attraktiven Haustarif und weiteren, zusätzlichen Extras (wie Personalwohnung, kostengünstige Verpflegung, Zusatzversorgung/Zusatzrente)
• Zahlreiche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an den Umzugskosten